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Em cumprimento à Lei nº 14.611, de 3 de julho de 2023, que altera o artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e estabelece a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, a empresa Araujo e Saraiva LTDA torna público o presente Relatório de Transparência Salarial.
A referida legislação determina que empresas com mais de 100 empregados adotem medidas para assegurar a igualdade de gênero no ambiente de trabalho, incluindo a divulgação de dados salariais de forma transparente.
Dessa forma, apresentamos os relatórios referentes a 7 CNPJs vinculados à empresa, elaborados com base nas informações disponibilizadas no sistema eSocial e processadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Reforçamos nosso compromisso com a equidade, a valorização profissional e o cumprimento das normas legais vigentes.
A empresa adota uma metodologia de análise que considera, de forma integrada, a remuneração de homens e mulheres, as funções exercidas, o tempo de serviço na organização e na função atual, o nível de senioridade e a área de atuação.